一、销售副总监 2人
要求：
◆40岁以下，管理、市场营销等专业硕士以上学历。
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
◆8年以上销售、市场营销管理工作经验。
◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
◆良好的口头及书面表达能力。
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
◆具有高度的工作热情和责任感。
|
| 二、海外事业部经理 1名
要求：
◆40岁以下，市场营销专业或相关专业硕士以上学历，有海外教育背景者优先。
◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
◆5年以上电子行业或相关行业海外销售管理工作经验。
◆对海外市场营销工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
◆熟练操作办公软件；
◆优秀的英语听、说、读、写能力。
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队管理能力；
◆较强的观察力和应变能力。 |
三、海外事业部销售工程师 1名
要求：
◆35岁以下，电子或相关专业全日制本科以上学历。
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。
◆3年以上海外市场电子信息行业销售经验。
◆熟练操作办公软件；
◆优秀的英语听、说、读、写能力
◆熟悉海外市场销售工作；
◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；
◆具有独立的分析和解决问题的能力；
◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
|
一、人员管理事业部销售工程师 4人
要求：
◆35岁以下电子或相关专业全日制本科以上学历。
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。
◆3年以上电子信息行业销售经验。
◆熟练操作办公软件；
◆有矿山行业销售网络和销售关系者优先。
◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；
◆具有独立的分析和解决问题的能力；
◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
|
一、项目销售经理 6人
要求：
◆35岁以下项目管理、电子信息类或相关专业本科以上学历。
◆受过技术管理、项目管理、市场销售、谈判等方面的培训。
◆3年以上相关市场销售工作经验。
◆具有项目管理理论与经验；
◆具备优秀的市场开拓能力和团队管理能力；
◆熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；
◆优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；
◆良好的英语听、说、读、写能力。
◆积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；
◆沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。
|
一、销售工程师 8人
要求：
◆35岁以下，电子或相关专业全日制本科以上学历。
◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。
◆3年以上电子信息行业销售经验。
◆熟练操作办公软件；
◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；
◆具有独立的分析和解决问题的能力；
◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
|
